Yasaya göre doğum izni süresi toplamda 24 hafta olarak belirlendi. Bu sürenin 8 haftası doğum öncesinde, 16 haftası ise doğum sonrasında kullanılacak. Yeni düzenleme ile annelere doğum öncesi süreçte daha fazla esneklik tanındı. Sağlık durumu uygun olan ve bunu doktor raporuyla belgeleyen anneler, doğuma 2 hafta kalana kadar çalışabilecek. Bu durumda kullanılmayan süre doğum sonrasına aktarılabilecek ve anneler bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirebilecek. Düzenleme, yalnızca yeni doğum yapacakları değil, mevcut izin süreci devam eden anneleri de kapsıyor. Doğum yapmış ancak 1 Nisan 2026 itibarıyla 24 haftalık süreyi tamamlamamış olan çalışanlara, talep etmeleri halinde 8 hafta ek izin verilebilecek.
Babalık İzni 10 Gün Oldu
Yasa ile babalara tanınan izin süresi de yeniden düzenlendi. Buna göre özel sektörde çalışan babaların izni, kamu çalışanlarıyla eşitlenerek 10 güne çıkarıldı. Düzenleme kapsamında koruyucu ailelere de yeni haklar tanındı. Bir veya daha fazla çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan bireylere, çocuğun tesliminden itibaren talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.
Yeni yasa ile birlikte hem çalışan annelerin hem de aile yapısının desteklenmesi hedeflenirken, uygulamanın detaylarının ilgili mevzuatlarla netleşmesi bekleniyor.